Nabídka zajišťování mzdové agendy pro organizace
Mzdy budou zpracovány na vlastním PC v řádně licencovaném mzdovém programu DATACENTRUM Praha, za který jsou řádně placeny servisní poplatky tak, aby program odpovídal požadavkům, předpisům a legislativním změnám. Jako zpracovatel mezd se smluvně zavazujeme, že při zpracování mezd je postupováno s odbornou péči v souladu s platnými zákony ČR.
Klient předloží podklady pro mzdy (nemocenská, dovolená, odměny, srážky ze mzdy atd.)
Zpracovatel zpracuje podle mzdových podkladů klienta
Zpracovatel zašle klientovi elektronicky ve formátu PDF
Výsledkem zpracování mzdových podkladů klienta jsou:
- převodní příkazy (po dohodě lze i elektronicky výstupním souborem)
- výplatní pásky jednotlivých zaměstnanců
- výplatní listiny hotovostních a bezhotovostních plateb
- výčetka platidel v hotovosti
- přehledy zdravotních pojišťoven (odesíláme přímo na zdravotní pojišťovny)
- přehled OSSZ
- vyrovnání daně z příjmu zaměstnanců další potřebné sestavy ( např. rekapitulace, sražené daně, exekuce, spoření, potvrzení pro sociální dávky, přepočtený stav zaměstnanců, zápočtový list, aj.)
Další služby související s mzdovou agendou PO:
- Přihlášky a odhlášky sociálního a zdravotního pojištění budou vyhotovovány na základě předložených podkladů v zákonných termínech a předávány osobně, elektronicky nebo poštou pojišťovnám.
- vyhotovení ELDP podle zákonných termínů (odesílání elektronicky)
- Mzdové výkaznictví – je zpracováváno převážně elektronicky a odesíláno přímo Českému statistickému úřadu. ISP (příspěvkové a rozpočtové organizace) bude předáno zřizovateli po provedené kontrole kontrolním programem ve stanoveném termínu. Výkazy o zálohové a srážkové dani pro finanční úřad budou zpracovány 1x ročně. Další případné výkazy budou zpracovány v termínu na základě požadavků zadavatele.
- Zápočtové listy, potvrzení pro zaměstnance pro instituce pro jakékoliv účely je možné vystavovat operativně ihned a zasílat elektronicky přímo pověřenému pracovníkovi, který bude předávat mzdové podklady.
Zpracovatel je schopen vyhotovit pracovní smlouvu, platový dekret, provést zápočet praxe podle předložených dokladů a podrobného osobního dotazníku. Klient musí mít vnitřní platový předpis a kritéria pro stanovení nenárokových složek platu, které je potřeba dát zpracovateli za účelem správného zařazení pracovníka do platové třídy a platového stupně.